Au départ, lorsque je parlais de mon métier de coach et des publics que je souhaite accompagner, j'hésitais encore à citer le couple parmi les autres sujets tels que l'orientation, les objectifs professionnels ou même personnels. J'éprouvais une certaine gêne, une certaine appréhension face à ce qui pourrait passer pour un mélange des genres.
L'impact d'une séparation
Et puis je me suis rappelée mon étonnement lorsque j'ai commencé à accompagner les managers dans la gestion de carrière de leurs collaborateurs. Nous prenions le temps une fois par an, avec l'équipe managériale, de faire le point sur la situation de chaque personne (son travail, ses aspirations, ses axes de développement...). J'étais frappée de toutes les fois où le fait marquant était le divorce ou la séparation en cours.
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